Arbeitgeberprofil: SozialBank

Was macht Arbeiten bei der SozialBank so besonders?

Unsere Mitarbeitende sind der Schlüssel, um gemeinsam mit unseren Kunden soziale Verantwortung zu übernehmen und sozialen Nutzen zu stiften. Eine nachhaltige Unternehmensführung wäre ohne die hohe Motivation und das Engagement unserer Mitarbeitenden nicht möglich. Im Ausgleich begegnen wir unseren Mitarbeitenden als fairer und zuverlässiger Arbeitgeber. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Integrität, Ehrlichkeit, Verantwortung, Respekt und Professionalität.

Wir stehen für Vielfalt

Die SozialBank ist ein Unternehmen der Vielfalt und setzt sich im Interesse der Menschen und zum Wohle der Allgemeinheit für Gleichberechtigung, persönliche Freiheit und Solidarität ein.

Als Mitunterzeichner der Charta der Vielfalt sowie der Deklaration #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe setzen wir uns für Diversity in der Arbeitswelt und für eine Unternehmenskultur von gegenseitigem Respekt ein. Alle Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, physischem Zustand, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld und ein respektvoller Umgang miteinander gehören zum Selbstverständnis der SozialBank.

Charta der Vielfalt Charta der Vielfalt

Welche Ziele wir im Rahmen der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt konkret verfolgen, können Sie hier erfahren. Welche Ziele wir im Rahmen der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt konkret verfolgen, können Sie hier erfahren.

Zu unserem Statement

Thomas Kahleis, Personalvorstand

"In der SozialBank leben wir eine Unternehmenskultur der Vielfalt, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist, und dulden keine Diskriminierung."

Leistungen & Benefits

Ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Sport- und Gesundheitsangebote - das sind nur einige der Vorteile, die wir unseren Mitarbeitenden bieten.

Vorteile entdecken

Frauennetzwerk "WIN"

Um das Thema Gleichberechtigung in der SozialBank voranzutreiben, haben Mitarbeiterinnen aus verschiedenen Abteilungen im Jahr 2022 ein internes Frauennetzwerk gegründet. Das „Women’s Initiative Network“ (WIN) der SozialBank etabliert eine Plattform, die das Zusammentreffen von Frauen verschiedener Altersgruppen, Abteilungen und Hierarchien fördert und ihre Kompetenzen im beruflichen und persönlichen Kontext erweitert.

„Das neue Frauennetzwerk spiegelt unsere Unternehmenskultur der Vielfalt wider, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Zu einer guten Unternehmenskultur gehören Vernetzung, Austausch, gegenseitige Unterstützung, Impulse sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung“, sagt Personalvorstand Thomas Kahleis.