SozialBank Trendbarometer Juni 2024

Aktuelle Lage und Ausblick in der Sozialwirtschaft

<p>Für das „Trendbarometer Sozial- und Gesundheitswirtschaft“ befragt die SozialBank regelmäßig ausgewählte Vertreter*innen von insgesamt mehr als 1.000 Einrichtungen zur wirtschaftlichen Situation. Erhoben werden die aktuelle Lageeinschätzung und der Ausblick für die Branchen.</p>
<h2>Viertes Trendbarometer Juni 2024: Große Herausforderungen für soziale Anbieter</h2>
<p>Die Ergebnisse des vierten „Trendbarometer Gesundheits- und Sozialwirtschaft“ zeigen, dass die wirtschaftliche Lage von Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft weiterhin äußerst angespannt ist. Im Vergleich zur Situation vor einem halben Jahr hat sie sich jedoch erstmals nicht weiter verschlechtert. Die Branche steht aber unverändert vor großen Herausforderungen: Erstmals werden die Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern neben dem Fachkräftemangel und personalbedingten Belegungsrückgängen als eine der größten Schwierigkeiten genannt. Mit den erwarteten Vergütungssatzerhöhungen können die wirtschaftlichen Defizite der Vergangenheit nicht kompensiert werden. Die Investitionsschwerpunkte für das Jahr 2024 liegen vor allem im Bereich des Personals. Dadurch besteht jedoch die Gefahr, dass andere wichtige Investitionen wie Digitalisierung oder Nachhaltigkeit in den Hintergrund treten und bestehende Investitionsstaus weiter anwachsen. Diese und weitere spannende Einsichten über die Stimmung innerhalb der Branchen können Sie über das folgende Formular herunterladen.</p>


<p>Für das „Trendbarometer Sozial- und Gesundheitswirtschaft“ befragt die SozialBank regelmäßig ausgewählte Vertreter*innen von insgesamt mehr als 1.000 Einrichtungen zur wirtschaftlichen Situation. Erhoben werden die aktuelle Lageeinschätzung und der Ausblick für die Branchen.</p>
<h2>Viertes Trendbarometer Juni 2024: Große Herausforderungen für soziale Anbieter</h2>
<p>Die Ergebnisse des vierten „Trendbarometer Gesundheits- und Sozialwirtschaft“ zeigen, dass die wirtschaftliche Lage von Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft weiterhin äußerst angespannt ist. Im Vergleich zur Situation vor einem halben Jahr hat sie sich jedoch erstmals nicht weiter verschlechtert. Die Branche steht aber unverändert vor großen Herausforderungen: Erstmals werden die Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern neben dem Fachkräftemangel und personalbedingten Belegungsrückgängen als eine der größten Schwierigkeiten genannt. Mit den erwarteten Vergütungssatzerhöhungen können die wirtschaftlichen Defizite der Vergangenheit nicht kompensiert werden. Die Investitionsschwerpunkte für das Jahr 2024 liegen vor allem im Bereich des Personals. Dadurch besteht jedoch die Gefahr, dass andere wichtige Investitionen wie Digitalisierung oder Nachhaltigkeit in den Hintergrund treten und bestehende Investitionsstaus weiter anwachsen. Diese und weitere spannende Einsichten über die Stimmung innerhalb der Branchen können Sie über das folgende Formular herunterladen.</p>

Für das „Trendbarometer Sozial- und Gesundheitswirtschaft“ befragt die SozialBank regelmäßig ausgewählte Vertreter*innen von insgesamt mehr als 1.000 Einrichtungen zur wirtschaftlichen Situation. Erhoben werden die aktuelle Lageeinschätzung und der Ausblick für die Branchen.

Viertes Trendbarometer Juni 2024: Große Herausforderungen für soziale Anbieter

Die Ergebnisse des vierten „Trendbarometer Gesundheits- und Sozialwirtschaft“ zeigen, dass die wirtschaftliche Lage von Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft weiterhin äußerst angespannt ist. Im Vergleich zur Situation vor einem halben Jahr hat sie sich jedoch erstmals nicht weiter verschlechtert. Die Branche steht aber unverändert vor großen Herausforderungen: Erstmals werden die Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern neben dem Fachkräftemangel und personalbedingten Belegungsrückgängen als eine der größten Schwierigkeiten genannt. Mit den erwarteten Vergütungssatzerhöhungen können die wirtschaftlichen Defizite der Vergangenheit nicht kompensiert werden. Die Investitionsschwerpunkte für das Jahr 2024 liegen vor allem im Bereich des Personals. Dadurch besteht jedoch die Gefahr, dass andere wichtige Investitionen wie Digitalisierung oder Nachhaltigkeit in den Hintergrund treten und bestehende Investitionsstaus weiter anwachsen. Diese und weitere spannende Einsichten über die Stimmung innerhalb der Branchen können Sie über das folgende Formular herunterladen.

 

 

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